Hogyan kezdetben gratulálok a főnöknek a születésnapján

A modern ember életének szerves része a munka, ezért nagyon fontos baráti kapcsolatok kiépítése a kollégákkal. A főnök nagy szerepet játszik ebben, mert a munkavállalók általános hangulata attól függ, hogy milyen hangot ad a csapatban. Egy bölcs, tisztességes és megértő szakács irányítása alatt és örömmel dolgozva! És ha a kedvenc főnöke évfordulóra vagy születésnapjára érkezik - ez komoly ok arra, hogy gratulálok és egy egész csapat ajándéka.

Természetesen formálisan közelítheti meg ezt az eseményt, és megszabadulhat az általános gratuláló mondatoktól és egy szabványos prezentáció bemutatásától, de nem jobb, ha gondosan felkészülnünk az eseményre, átgondolom a szkriptet, terjesztjük a szerepköröket az alkalmazottak között, ezt a jelentős eseményt különlegesnek, eredetinek és az igazgatónak emlékezzük sokáig?

Általános szabály, hogy senki nem szívesen veszi ezt a tiszteletre méltó kötelezettséget magukra, ezért részt vesznek egy ünnepi rendezvény előkészítésében együttesen.

Ezt a nehéz folyamatot számos tényező figyelembevételével kell végrehajtani, mint például a főnök neme, kora, karakterjellemzői és hobbija.

Előkészítő szakasz

Az igazgatók születésnapján történő gratulálásának lehetőségeit minden munkatárssal meg kell beszélni jóval előre, nem pedig egy vagy két nappal a jelentős esemény előtt. Ez nem így van, ha a problémát sietve lehet megoldani, egy ilyen megközelítés rosszul elképzelhető forgatókönyvké válhat, és ennek következtében az alkalom hősének elrontott hangulata. Először el kell döntenie az esemény nagyságáról és csak azt követően, hogy a felelősség eloszlása ​​történik. Ha a főnök nem kívánja születésnapját reklámozni, ez nem ok arra, hogy figyelmen kívül hagyja ezt az eseményt, mivel úgy ítéli meg, hogy ez az elemi tiszteletlenség megnyilvánulása. Gratulálunk minden esetben, de milyen formában fog megtörténni - mérsékelten és szimbolikusan vagy vidáman, nagyszabásúan, és az előzetes megbeszélésen kell dönteni.

Ha a főnök szigorú
Ha a menedzser megkülönbözteti a súlyosságát, hidegen viselkedik, nem különbözik a társadalomban és a barátságban, ritkán látogat a munkavállalókra, és főként azért, hogy megjegyzéseket fűzzenek a munkájukhoz, akkor ne tervezzen nagyszerű eseményt. A főnök egyszerűen nem jelenik meg ezen a napon, és akkor minden erőfeszítés elvesznek. Elegendő lesz egy üdvözlőlap és egy semleges üzleti prezentáció, amelyet helyettese az egész csapat nevében ad a vezetőnek.

Ha a fej barátságos
De ha a vezetőnek aktív életmódja van, kommunikál az alárendeltjeivel, megosztja velük a terveit, akkor biztonságosan előkészítheti a nyaralást. Nem kétséges, hogy az évfordulójának vagy születésnapjának nagyszabású ünneplésének ötletét szeretné. Jelölje meg az eseményt közvetlenül az irodában, kávézóban, étteremben vagy a természetben. Az ünneplés idejét és helyét az alkalom hőse határozza meg.

Születésnapján, a főnök nem tiltott SMS-t küldeni, hívni, gratulálni neki e-mailben.

A felelősségek elosztása

Miután meghatározták az ünneplés időpontját és helyét, a feladatok elosztását folytatják. Általában a legaktívabb alkalmazottak gerincét alakítják ki, akik jobban tájékozottak, mint mások a főnök szokásairól és hobbijairól. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a többiek visszavonulhatnak az esemény előkészítésében való részvételből. Az ünnep csak akkor lesz sikeres, ha minden kivétel nélkül részt vesz egy szórakoztató és eredeti szkript kifejlesztésében, amelyet az alábbi terv szerint kell elkészíteni:

  1. Bevezetés. Rövid köszöntés, általában ez a tiszteletbeli szerep adódik a helyettesnek. A prózában vagy versekben üdvözlet lehet, a lényeg az, hogy ezek ne legyen hivatalos, hackneyed mondatok, hanem meleg, őszinte szavak, amelyek a szívből származnak.
  2. A szórakoztató rész. Ez a rész kiterjedt teret feltételez a fantázia és a kreativitás megnyilvánulásának: különböző versenyek, zenei és akár táncos köszöntések. A fő dolog az, hogy mindenkinek szórakoztató!
  3. Ajándékozás. Az ajándékot a szórakoztató rész alatt is bemutathatja, de jobb, ha ezt a pillanatot külön szétválaszthatja annak érdekében, hogy ünnepélyes legyen az esemény. Általában egy üdvözlőlap van csatolva az ajándékhoz. Ha a főnök egy hölgy, akkor az ajándékon kívül kap egy elegáns csokor virágot.

Születésnap az irodában

Ha az egész csapat úgy döntött, hogy gratulál a főnöknek az irodában, akkor jobb a meglepetés hatása. Például a munkanap elején pusztán szimbolikus, hogy gratuláljunk a főnöknek egy ilyen jelentős eseményre, és végül meglepetésre. Míg néhány munkavállaló elvonja az alkalom hősét, szokatlan ürügyeken, mások felkészítik a helyet az ünnepi rendezvényre, léggömbökkel és szalagokkal díszítik, beállítják a táblákat. Használhatja az ünnepek előkészítésére és lebonyolítására szakosodott cégek szolgáltatásait. Amikor minden készen áll, hívja meg a főnököt.

Születésnap egy étteremben

Az évforduló jelentõsebb esemény, mint egy normális születésnap, ezért ünneplése ambiciózusabb. Rendszerint kávézóban vagy étteremben ünneplik, ezért tanácsos az ünnepséget egy professzionális vezetőnek bízni. A szertartások mestere gondoskodik arról, hogy minden vendég és természetesen a nap hősje szórakoztató és kényelmes legyen.

Születésnap a természetben

A meleg szezonban kirándulást szervezhet, mert mi lehetne jobb, mint a tűz intim dalai, mindenki kedvenc kebabjai és szórakoztató versenyei! Ezt a lehetőséget azonban előzetesen meg kell vitatni a fejével, mivel a városból való kirándulás sokkal hosszabb időt vesz igénybe, mint egy kávézóban vagy étteremben.

Hogyan kezdetben gratulálok a főnöknek a születésnapján

A közelmúltban egy ilyen szolgáltatás, mint a rádió zenei üdvözlése nagy igény volt. A főnök nagyon örül, ha reggel hallja, hogy gratulált az egész országban, és átadta neki kedvenc dalát.

Nem kevésbé kellemes, ha látni fogja a csapat közös munkáját - egy becsületes fali újságot vicces fotókkal, kollázsokkal és humoros köszöntésekkel. A lényeg az, hogy az alárendeltek ne szakítsák meg a parancsnoki láncot.

Ami az ajándékot illeti, akkor a lehető leginkább felelősségteljes megközelítésre van szükség, figyelembe véve a főnök lelkesedését. Ne adjanak csecsebecséket, kis ajándéktárgyakat, amelyek valószínűleg nem kérnek. Ez vonatkozik a nagyon drága ajándékokra is, mert az intézmények vezetői olyan üzletemberek, akik egy bizonyos képet fejlesztettek ki, az ajándék egyszerűen nem illeszkedik bele.

Jó ajándékok:

  • drága alkohol;
  • ajándékutalvány a szórakoztató központ látogatására - egy férfi számára, egy SPA-szalon - egy nő számára;
  • sporteszközök (ha a főnök érdekli a sportot);
  • drága cső, gyűjthető szivarok (dohányzáskezelő számára);
  • háztartási készülékek.

És ami a legfontosabb, ne felejtsük el, hogy melegebb gratuláló szavakat mondanak az alkalom hősének.